今年，泰山区妇联按照区委“科学发展求突破”的总基调要求，用“项目化、指标化、责任化”三化标准，促进实现妇联干部管理有改进，工作有举措，确保实现区妇联年初制定的各项任务目标。

    一是项目化。把全区妇联工作任务进行项目化分解，对巾帼创业、增收倍增、和谐创建、权益维护等各项工作逐一分解落实到30个具体项目，用项目化推进工作落实。

    二是指标化。将妇联30个项目指标细化、量化，明确完成时限，实行月调度、季通报，年终“百分制”考核制度。

    三是责任化。将项目任务目标进行责任分工，明确区妇联、各街道（镇）妇联、区直各党委妇女会的工作职责，并把指标任务落实到具体责任人和包保领导。区妇联建立了妇联系统责任体系，把综合考核与责任落实相结合。把考核结果作为评价各级妇联干部工作业绩的一项重要依据，作为区妇联评先树优的重要指标。